晨瑄小資旅遊趣

讀過繽紛版「考績還是烤鴨」，我想我的主管不在「考」文的五種之列，我把他歸為第六種。

我從台北商調來到這個單位，已經是六月中了，距預產期也只剩一個多月，等我產假結束回來已經九月下旬了。

你想，以我這種情形實在非吃烤鴨不可了，又是新進人員，又是請假最多的，可是我竟拿「甲」呢！

可不是人情關說，而是我真的很認真工作，我的工作態度感動了他，他希望同事能學習我的態度，因此力排眾議，為我爭取考績「甲」。

為此，我更認真工作，開源節流，將前人留下的業務以電腦檔案管理，更贏得主管的肯定，不枉他為我爭取的這個「甲」。

可惜「肚子」不爭氣，我竟意外懷了老二，預產期在十二月底，那年，我早料想得到，此年我不管有多認真，我大概注定要吃烤鴨了，因為打考績時我人不在，又連著兩年請產假，主管再怎麼說也不好意思給我「甲」了。

產假前，主管便詢問過我們的意見，因為我們單位一定要有人吃烤鴨。雖然有人混得很凶，但總是要代我的工作，我說我會有心理準備。

產假後回來上班，確定是烤鴨，心裡還是會有點難過，只好安慰自己，是這兩年的考績對調而已。

不過能遇到這樣的主管，也算是對自己的肯定。

【2000/12/24 聯合報繽紛版】